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员工是企业发展的基石，在企业不断向前的过程中，员工是关键动力。员工的健康状况也直接影响着他们的工作表现和对企业的贡献。

健康的员工，有良好的身心状态，能展现出高效的工作效率和创造力，有能力应对工作中的各种压力和挑战，为企业带来更多价值。相反，当员工健康出现问题，频繁的病假、工作效率下降，甚至出现工作失误，无疑都会给企业的正常运转造成不同程度的影响和阻碍。

员工的健康，与企业的兴衰紧密相连，员工的健康水平，是大部分健康发展企业最重视的因素之一。禾连健康深知这一点，致力于依托人工智能与大数据技术，以自研系统结合专业健管师团队，为企业提供全面的员工健康服务体系。

过去的企业的员工健康福利，大多仅限于一年一度的福利体检，但针对员工健康水平的提升可以做出的努力，应远不止于此。禾连健康为企业的员工健康福利构建了全流程、全链路、全平台的服务体系，旨在从根本上降低因员工健康问题导致的缺勤率和工作效率低下等情况，从而提升企业整体的生产效率。

在员工体验的角度，禾连健康将体检的预约入口灵活配置进企业OA（企业微信、钉钉、飞书等），员工可直接进入预约全国672个城市的公立医院或民营体检机构，并在检前通过禾连自研的智能会检系统TM评估员工个人家族遗传史、疾病隐患，针对性推荐体检套餐和自选加项，大幅提升企业员工的福利体检的效率和满意度。

在企业管理的角度，福利部门可通过数据后台实时了解预约到检情况，支持员工和亲友享企业集采价，解决公立医院预约号源问题，实现财务单线结算免报销。检后打通多医院、机构，智能分析生成企业团检健康地图，聚焦员工整体健康水平，评估疾病风险，提供专业的健康防控建议。

截止至2024年8月，禾连健康累计受1500+企业客户信赖，累计服务500万+人次。某高科技公司，2023年在为员工提供更全面、更科学的健康体检的基础上，针对员工多发的健康问题，策划一系列健康讲座、主题活动，有效提升员工的健康意识和工作满意度，工作效率和业绩共同稳步增长，还因良好的企业形象吸引了更多优质客户的合作。

在当前的经济形势下，企业福利预算普遍缩水，面临诸多挑战。员工的健康状况，与企业的兴衰紧密相连。企业重视对员工长期的健康管理，可以有效降低工伤发生率、因大病、慢病导致的医疗成本和健康保险支出。长远来看，科学管理员工健康水平所投入的成本，将远低于因员工健康问题而给企业带来的损失。

在助力企业提升福利投入产出比的同时，禾连健康也通过优化员工健康管理体系，推动企业持续性高质量发展，在经济形势严峻的大环境下，保持企业源源不断的增长动力和强大的竞争力。