重庆合川区加强矛盾纠纷排查维护劳动者权益

重庆网2月2日电（通讯员 唐敖）笔者获悉，重庆市合川区人力社保局认真落实“一岗双责”，以促进窗口服务单位作风建设为突破口，切实抓好源头防范治理，加强矛盾纠纷排查，规范劳动力市场秩序，查处各类违反劳动保障法律法规和规章的行为，维护劳动者的合法权益。

据了解，合川区把源头防范治理作为平安稳定工作的重中之重，切实加强领导，狠抓责任落实，认真落实“一岗双责”，齐抓共管，结合人力资源和社会保障工作职能职责细化工作方案，定期自查推进情况，确保源头防范治理各项工作落实到位。健全矛盾纠纷排查机制，每季度召开安全维稳矛盾纠纷排查研判会，集中排查不稳定因素，提前预防、积极作为、妥善处置，努力构建维持社会稳定的坚固防线。

同时，合川区制定了日常巡查计划，组织监察员深入用人单位，对工资支付、劳动合同签订情况、社会保险申报登记和缴费、劳务派遣等情况进行检查，发现违法行为立即纠正或立案调查处理。通过划分责任片区的方式，深入工业园区等单位和企业进行定点走访检查，切实抓好源头防范治理，遏制恶意欠薪行为。

近年来，合川区开通了职工维权“绿色通道”，建立劳动保障咨询电话和举报投诉电话，落实24小时值班制度，安排专人负责接待、受理，保证劳动者投诉渠道畅通。对发生拖欠员工工资的案件，坚持快立、快调、快审、快结，依法及时维护劳动者合法权益。2015年共受理工资类举报投诉案件127件，为1207名劳动者追回工资报酬1768万元，为5631名劳动者追讨工资5355万元。